VEIEN TILBAKE: VEIEN TILBAKE: Trivsel, mosjon, sunn kost og bedre mestring av fysiske plager har ført Jorunn Mannheim Torjussen (37) (f.v.), Olav Bergkås (52) og Bente Veisene Angre (48) tilbake i yrkeslivet. FOTO: TOR ARVID A. GUNDERSEN
Hurra for jobben!
Du har kanskje kjent det? Verking i armer og bein. Så mye at det er umulig å gå på jobb. Det skjedde med Olav Bjerkås. I nærmere ett år var 52-åringen sjukemeldt fra jobben med hogst og lastebilkjøring. Så takket han ja til Seljord Personal og fikk veiledning i kosthold og mosjon. Trivsel, bedre kost, mosjon og mestring av fysiske plager er suksessoppskriften for Seljord Personal og Arbeidsrettet rehabilitering. Av 31 langtidssykemeldte er bare fire fortsatt uten jobb eller utdanning. Olav Bjerkås er en som ble friskmeldt.
Det høres enkelt ut, men kan i praksis virke uoppnåelig. Likevel har metoden Seljord Personal bruker, lykkes. Og det i tett samarbeid med næringslivet og Nav. Bak solskinnshistorien ligger det mye egeninnsats. Og mange sliter. Det forteller statistikken. Telemark har fortsatt høyt sykefravær. Piller bruker vi også mye av, spesielt hvis vi måler oss med resten av landet. Uføretrygd er heller ikke noe ukjent fenomen. Telemark ligger fortsatt på topp i landet, og det er nesten 2.500 flere kvinner enn menn som mottar stønad.
Det er lett å grave seg ned når tallene slår imot oss. Men det er også mulig å reise seg. Det gjør mange av oss – hver bidige dag. Og vi bidrar ikke bare til at vi sjøl trives på jobben. Vi jobber for at kollegaene skal ha det kjekt også. Akkurat det har de fått til i Porsgrunn. På Barne- og ungdomspsykiatrisk enhet er arbeidsmiljøet blant de beste, ifølge sykehusets egen Arbeidsmiljøpris. I går fikk de 14 medarbeiderne på avdelingen ros og pengegave for å ha gjort en kjempejobb. Og det til tross for at arbeidsmengden har økt med 52 prosent det siste året.
-Jeg tror godt arbeidsmiljø virker forebyggende på sykefraværet, sier enhetsleder Berit Langlete i dagens Varden.
Hun mener arbeidsgleden har overlevd selv om arbeidspresset har økt. Det er viktig å vise sine svake og positive sider og ha respekt for hverandre på jobben, selv om dagene er hektiske, er Langletes mantra. Og her er hun inne på noe vesentlig. For arbeidstempoet har økt – ikke bare ved Sykehuset Telemark. Både offentlig og privat sektor merker stadig høyere krav om produktivitet, stigende forventninger, teknologisk utvikling og flere oppgaver fordelt på færre ansatte. Tempo. Tempo. Tempo.
Kjenner du nakkemusklene krympe seg? Prøv å hold fast i arbeidsgleden og ta med noen tips på veien til jobben:
Stopp rykter og sladder, du kan sørge for oppklaringen.
Gi folk sjanser – det er lov å gjøre feil.
Ros og smil smitter! Prøv, du vil se at det virker.
Astrid Borchgrevink Lund, nyhetsleder















