Telemarks utfordring

I Telemark er det om lag 3.000 arbeidsledige. Samtidig har vi et næringsliv som skriker etter arbeidskraft. Til sammen mangler bedriftene i fylket 1.250 personer. Enkelt fortalt, og kanskje brutalt, betyr det at de arbeidsledige ikke har den kompetansen som næringslivet etterspør.

På kort sikt må næringslivet i fylket rekruttere fra andre fylker og andre land for å skaffe seg den rette kompetansen. Men dette er ofte ustabil arbeidskraft. Ansatte uten tilknytning til fylket har lavere terskel for å forsvinne igjen.

Vi må derfor øke kompetansen i eget fylke, og den største utfordringen er å få flere unge til å fullføre den videregående skolen. I Telemark har det blitt satt i gang flere tiltak mot drop-out-problemene. Nå venter vi spent på resultatene.

Vi må tilby den utdanningen som næringslivet sier det er behov for. Vi kan ikke ta så mye hensyn til studentenes egne ønsker. Det samme må vi gjøre overfor de arbeidsledige. De må få tilbud om å omskolere seg til bransjer som trenger arbeidskraft.

I Bedriftsundersøkelsen 2010, som Nav publiserte i går, sier 13 prosent av bedriftene i Telemark at de trolig vil ha færre ansatte neste år. Hele 20 prosent tror på en økning i antall ansatte.

Det er med andre ord flere optimister enn pessimister blant bedriftene i fylket. Det viser at det er håp, men bare hvis man har rett utdanning og kompetanse.

Lars Kise, ansvarlig redaktør