Kan ta med trygda i jobb

Antall uførepensjonister øker, bare i Telemark er det over 13.000 av dem. Regjeringen mener landet kan spare over en milliard kroner i løpet av ti år, ved å friste arbeidsgivere med et lønnstilskudd tilsvarende summen av uførepensjonen. Resten av lønnen til den uføretrygdete må bedriften betale selv.
- Målet er å få flere uføretrygdete tilbake til arbeid, sier Arne Magne Olsen, direktør ved Fylkestrygdekontoret i Telemark.

Må være fleksibelt

Sammen med Hedmark, Rogaland, Sør-Trøndelag og Troms foreslår regjeringen at Telemark skal være med i et prøveprosjekt fra begynnelse av 2005. Det synes Olsen er stor stas.
- Men jeg vet ikke hvorfor vi er valgt ut. Kanskje skyldes det at vi allerede har gode resultater når det gjelder å få uføre tilbake i arbeid eller at vi utbetaler en svært høy sum med uførepensjoner årlig, sier han.
Selv om Olsen er positiv til regjeringens forslag, mener han det er visse forutsetninger som må til for at ordningen skal fungere.
- Jeg håper regelverket ikke blir for snevert. Vi har hatt tilsvarende ordninger tidligere, og da har det vært et problem at en del skatteregler gjorde ordningen uinteressant for mange arbeidsgivere, sier direktøren som håper det ikke blir for mange restriksjoner på ordningen.
- Vi må være smidige, fleksible og vi må gjøre slike ansettelser attraktivt for arbeidsgiverne.

Vinn-vinn situasjon

Olsen karakteriserer prosjektet som et lenge etterlengtet virkemiddel for å få flere av uførepensjonistene ut i arbeid.
- Dette kan ikke bli noe annet enn en vinn-vinn situasjon, tror han.
De aller fleste uføretrygdete i Telemark er over 50 år, og alder og årsak til at man er uføretrygdet vil spille inn på om man kan delta i en slik ordning som regjeringen nå foreslår å gjennomføre.
- Jeg tror prosjektet kan være aktuelt for et hundretall personer her i fylket, sier Olsen.
Verdien av at uførepensjonister kommer ut i arbeidet er stor, ifølge direktøren.
- Foruten at det har en samfunnsmessig gevinst, blant annet i form av økte skatteinntekter, vil det bety mye for enkeltpersoner å få tilbake gleden ved å jobbe. Samtidig vil de med den foreslåtte ordningen beholde uførepensjonen som en trygget, sier han. For deltakeren vil ha en hvilende pensjonsrett i tiltaksperioden og kan derfor få tilbake pensjonen hvis arbeidsforsøket mislykkes. Ved behov, skal det også være mulig å prøve ut deltakerens arbeidsevne i to år før man bestemmer seg for å ansette personen fast.
For at en slik ordning skal fungere, vektlegger Olsen at trygdekontorene må samarbeide godt med Aetat.
- Alt avhenger jo av hvor godt treff vi får blant de arbeidsgivere som tilbyr arbeid og hva uførepensjonistene kan og vil gjøre, mener direktøren.