Konflikt og krise i Wikstrøm Reiser

9. februar på Wikstrøm Reiser i Skien:
Slagrammete Ragnar Wikstrøm sitter alene blant tomme kontorpulter. Når kundene ringer tar han telefonen og noterer navn og telefonnummer på blanke A4-ark. Arkene har han tenkt å levere hos et annet reisebyrå, som har sagt seg villig til å prøve og hjelpe Wikstrøms kunder i krisetiden.

Samtidig på Peppe’s Pizza 100 meter unna:
Alle de ni ansatte i Wikstrøm Reiser er samlet for å snakke om situasjonen. Alle er sykemeldte. Forholdene på jobben er årsak til mange av sykemeldingene, men ikke alle. De ansatte har tilbudt seg å gå inn i selskapet med kapital, mot at Wikstrøm blir minoritetseier.

8,5 mill. i underskudd

Dette er bakteppet når Varden snakker med eier Ragnar Wikstrøm, hans ansatte og andre involverte. Når det gjelder økonomien i Wikstrøm Reiser AS er situasjonen at all egenkapital er tapt. Selskapet står uten styreformann etter at to stykker har gått av de siste tre ukene. 2010 ble et år med 8,5 millioner i underskudd.

«Det er vesentlig usikkerhet om videre drift,» skrev revisor, men både ansatte og eier bedyrer at det gikk bedre i fjor.

Når vi møter de sykemeldte ansatte, ønsker de bare å bli sitert som en gruppe, og de forsikrer om at alle er enige i det som sies.

Ansatte la ny strategi

– Da Ragnar Wikstrøm fikk slag sommeren 2011 begynte vi på en ny strategi for selskapet. Vi så at det var nødvendig både å spare og tjene mer penger. Vi snudde et underskudd på 500.000 kroner de første seks månedene til et overskudd på 500.000 kr. Alle ansatte bidro til det, og både bank og revisor var fornøyde, sier de ansatte.

Men da eieren begynte å bli friskere og fikk nærmere kontakt med driften igjen skal han ikke ha vært like fornøyd.
– 25. januar la vi fram regnskapstallene og vårt budsjett for 2012. Styret var fornøyd helt til Ragnar reiste seg og ba dem gå av, forteller de ansatte.

Styreleder gikk på dagen

Et nytt styre ble satt inn, men tirsdag denne uken trakk også den nye styrelederen seg. De ansatte opplever at de blir møtt med mistillit av eieren. Flere og flere har blitt sykemeldte, og de få som til slutt var igjen opplevde presset uutholdelig, på grunn av usikkerhet og altfor få på jobb til å håndtere kundene og arbeidsoppgavene.
– De ansatte er syke, men kundene skal ikke lide. De er førsteprioritet, sier Wikstrøm når vi treffer ham alene på det tomme kontoret.

– Hvorfor vil du ikke ta imot de ansattes tilbud om å kjøpe seg inn i firmaet, og dermed tilføre frisk kapital?
– Jeg ser ingen grunn til at jeg skal selge en bedrift som går veldig bra, svarer eieren.

– Jobber du med andre planer for å skaffe ny kapital?
– Om det er nødvendig søker jeg kapital andre steder.