Skrekk-historier fra butikkbransjen

Ei ung jente var helt fersk deltidsansatt i en liten butikk i et stort kjøpesenter. Sentret hadde felles åpningstider, og butikker som ikke holdt åpent når de skulle, fikk bot. Men jenta hadde misforstått en beskjed, og var ikke klar over at hun skulle åpne og være der fra morgenen av. Butikken åpnet dermed to timer for sent. Butikk-eieren krevde da at jenta skulle betale boten som butikken ble ilagt. Dette er en av tallrike historier fra handelen som Bente R. Tangen har fått høre.

Anklages for tyveri

- Det er veldig mye uregulerte og uryddige forhold. Mange ansatte har ikke avtaler i det hele tatt. Det kan være problemer med ekstra arbeidstid når butikken holder langåpent. Når butikken ikke kan stenge før de siste etternølere er ute, er det overtid som ikke blir betalt. Tillegg for jobbing i helger og høytider er det ofte ikke snakk om. Beskyldninger om tyveri av varer eller penger er også problemer som dukker opp gang etter gang. Et utbredt problem og stressmoment er at den ansatte er alene i butikken hele arbeidsdagen og ikke kan være vekk et øyeblikk.
Betegnelsen "burger-proletariatet" er blitt brukt om de dårlige betalte jobbene i dette uryddige arbeidsmarkedet.
- Men vi har ikke fått så mange henvendelser fra gatekjøkken-ansatte. Det er mer butikk-ansatte som kontakter oss. Forholdene i arbeidslivet er verre enn jeg trodde da vi åpnet denne telefonen, sier Tangen.

Avvisende LO

Tangen er sterkt kritisk til hvordan LO opptrer overfor unge arbeidstakere som har problemer.
- Det får ofte beskjed fra arbeidsgiveren om at det er svært lite populært dersom de organiserer seg, og mange lar det derfor være. Men når de så får problemer og henvender seg til LO, er det første de blir spurt om hos sentralbordet deres medlemsnummer. De blir avvist allerede der! Ring Hjelpetelefonen, er det eneste rådet de får. De burde heller få et tilbud om å bli medlem og få hjelp fra LO, sier Tangen. - Jeg får ofte inntrykk av at LO synes de har nok medlemmer.

Bekymrede foreldre

Mange av henvendelsene om forhold knyttet til deltid og midlertidige jobber, kommer fra foreldre som er bekymret over hva slags forhold deres barn blir tilbudt. Mange foreldre som er vant til ryddige forhold på sin arbeidsplass,synes det er ille når det første møtet med arbeidslivet for deres barn er alt annet enn det. Men det er ikke alltid barna setter pris på at foreldrene blander seg inn. Og er de over 18 år, er de juridisk sett voksne. Da er det lite foreldrene kan gjøre.