Trekker underskudd fra lønna

Ungdomssekretær Wenche Kongerød sier det er foruroligende mange som henvender seg om dette temaet. Kongerød har fått henvendelser som handler konkret om dette og det verste eksempelet hun har hørt er fra en bensinstasjon der sommervikaren ble trukket i lønn fordi noen stakk fra bensinregninga.
- Sånn skal det selvsagt ikke være. Da kan jo sommervikarer risikere å bli skyldig penger til arbeidsgiveren sin etter at sommerjobben er over, sier Kongerød. Hun peker på at det bare er når den ansatte har vist grov uaktsomhet at man kan trekkes i lønn.
- Og da må det gjerne gjennom en rettsinstans først, legger hun til.
LO er ute på sin vanlige sommerpatrulje og nevner dette problemet spesielt nå fordi det har kommet mange henvendelser om dette i år.

Utnytter ungdom

Kongerød er redd for at arbeidsgivere forsøker å utnytte ungdommers uvitenhet om kjøreregler i arbeidslivet.
- Slik vi ser på dette, så skjer ikke dette overfor vanlige arbeidstakere. Dette er bare et problem i forhold til unge mennesker i sommerjobb. Men de skal selvsagt ikke trekkes i lønn for små uhell og det at andre gjør noe kriminelt overfor stedet der de er ansatt, påpeker Kongerød.
Arbeidstilsynets svartjeneste gir ungdomssekretæren i LO rett i påstanden om arbeidsgivere ikke kan trekke i lønn. Det henvises til Arbeidsmiljølovens § 55.3 der det står at det trekk ikke kan forekomme uten samtykke fra arbeidstaker.
Men det er også andre problemer som LO sin sommerpatrulje støter på. I fjor fikk til sammen 300 bedrifter i Telemark besøk av sommerpatruljen. Da ble 15 av dem anmeldt til Arbeidstilsynet for manglende kontrakter. Etter bare tre dager med patrulje her i fylket er 150 bedrifter kontrollert. 25 er anmeldt til Arbeidstilsynet. Og det er manglende arbeidskontrakter som det igjen skorter på.

Mer effektiv oppfølging

Kongerød sier at meldingene til Arbeidstilsynet har hjulpet, men det er også en treghet i systemet som gjør at det tar veldig lang tid. Men hun mener det er nedslående å se at det er gjengangere på lista over dem som meldes til tilsynet.
-I fjor hadde Arbeidstilsynet litt for lange frister overfor dem som ble anmeldt. Det har de lovet at de skal endre på i år. Det betyr at vi får en mer effektiv oppfølging. Det er selvsagt positivt, sier Kongerød.
LOs sommerpatrulje har også tipset Datatilsynet om en bedrift som muligens driver ulovlig videoovervåking av ansatte.
I løpet av denne uka har sommerpatruljen besøkt Vest-Telemark, Notodden, Tinn og Midt-Telemark. I går var det Kragerø som hadde besøk, mens turen kommer til Grenland i de neste dagene.
I Kragerø ble 60 bedrifter besøkt og 21 av disse manglet kontrakter med ansatte. De kan regne med å bli anmeldt til Arbeidstilsynet. En bedrift lot de ansatte selv velge sin arbeidstid, noe som i utgangspunktet er bra, men ikke når de ansatte valgte å jobbe 60 timers uke.

Publisert fredag 11. desember 2009 kl. 16:35.